Pembangunan Nasional

Pembenahan/pembangunan Nasional :

• Politik 
• Ekonomi 
• Hukum 
• IPTEK
• Sosial 
• Budaya 
• Kehidupan antar umat beragama

Tunjangan jabatan dan pekerjaan :

1. Tunjangan representasi Tunjangan transportasi
2. Tunjangan perumahan Tunjangan pengobatan
3. Tunjangan kerja shift Uang hadir
4. Tunjangan makan Uang lembur

Tunjangan yang berkaitan dengan sosial ekonomi

1. Tunjangan keluarga Tunjangan kemahalan
2. Tunjangan cuti Tunjangan kematian
3. Tunjangan perkawinan Tunjangan pendidikan untuk anak sekolah
4. Tunjangan tabungan Tunjangan pindah  seperti pindah lokasi kerja
5. Tunjangan pisah keluarga Tunjangan kelangkaan pekerjaan
6. Tunjangan kesendirian Tunjangan daerah
7. Tunjangan hari raya

Insentive : Produksi
: Penjualan
: Bonus ahir tahun

Gaya pemimpin efektif
 Eksekutif
 Oktorat penuh perhatian (benevelen autocrat) penuh kebajikan
Pemberian perhatian maximal pada petugas
Pemberian perhatian minimal pada karyawan
 Birokrat

Gaya pemimpin yang tidak efektif
 Compromize : memberikan perhatian besar pada petugas dan karyawan salah satu diantaranya.
 Misionaris : memberikan perhatian maximal kepada karyawan
: memberikan perhatian minimal kepada petugas untuk perilaku yang tidak cocok.
 Otokrat : memberikan perhatian maximal kepada petugas
: memberikan perhatian minimal kepada karyawan
 Pelarian/Deserter : memberikan perhatian minimal kepada karyawan dan petugas
: manager acuh tak acuh


10 urutan paling dinilai oleh pimpinan
1. Knowladge of job Cooperation  kerjasama
2. Dependebility  ketergantungan Quality of work  kualitas dari pekerjaan
3. Justment  pertimbangan Inisiative
4. Quantity of work  jumlah dari pekerjaan Leadership
5. Planning & organizing Health

Penilaian Pegawai tata usaha
1. Quality of work  kualitas dari pekerjaan Dependebility  ketergantungan
2. Quantity of work  jumlah dari pekerjaan Knowladge of job
3. Cooperation  kerjasama Inisiative
4. Adabtability  adabtasi Justment  pertimbangan
5. Attanded  kehadiran Health